Anne-Lyse Reynes
Collaboratrice
- Avocate à la Cour
- Master II – Double diplôme en Droit des affaires
- Classe préparatoire ECS
- Anglais
Expérience professionnelle
Avocate depuis 2021, Anne-Lyse Reynes a débuté sa pratique dans un cabinet d’affaires avant d’exercer dans un cabinet spécialisé en droit social aux côtés de Lydia Hamoudi puis de rejoindre le cabinet Cloix Mendès-Gil en janvier 2025.
Elle intervient principalement en conseil et accompagne des entreprises de tailles variées dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales tant individuelles que collectives.
Son implication et son approche pratique du droit social lui permettent d’offrir un accompagnement complet et personnalisé et de trouver des solutions pertinentes aux problématiques professionnelles de ses interlocuteurs.
Ses pôles d'activité
Actualités
30.09.23
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
L’expert-comptable du CSE peut-il librement auditionner les salariés ?
29.09.23
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Association et pouvoir de licencier : la délégation de pouvoir doit être expresse
28.09.23
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Entretien professionnel et entretien d’évaluation : à quelles conditions peuvent-ils être tenus le même jour ?
27.09.23
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Elections professionnelles dans les entreprises de moins de 20 salariés : Les précisions essentielles de l’administration
25.04.23
Éclairages juridiques • Entreprises du numérique
Publication du Cabinet dans la Semaine Sociale Lamy : Durée du travail SYNTEC, comment appliquer ou adapter la modalité 2 dite « réalisation de missions » ?
17.02.23
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Inaptitude : l’avis du médecin inspecteur du travail s’impose-t-il au juge prud’homal ?
17.02.23
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
CDD : que vaut la signature numérisée de l’employeur ?
17.02.23
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Astreinte et temps de déplacement : la notion de « travail effectif » à la lumière du droit européen
29.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Précision des motifs du licenciement : l’information préalable du Salarié n’est pas obligatoire
29.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Harcèlement moral et enquête interne : mode d’emploi ?
29.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Reclassement impossible d’un salarié inapte : pas d’obligation de consulter le CSE
29.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Elections professionnelles et liberté fondamentale de voter blanc ou nul
29.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Sanction du représentant du personnel pour manquement à son obligation de discrétion
05.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Résiliation d’un marché public et recours en garantie à l’encontre de l’organisme qui refuse de reprendre le personnel
05.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Rupture conventionnelle : l’employeur peut-il en solliciter la nullité ?
30.03.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Loi santé au travail – Les dernières actualités
15.03.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Inaptitude, reclassement et loyauté.
15.03.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Entretien d’évaluation ou sanction disciplinaire : prudence sur la rédaction
15.03.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Atteinte à la liberté d’expression dans le secteur bancaire : le licenciement est nécessairement nul
15.03.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Forfait jours ne rime pas avec liberté totale dans la fixation des jours de travail
11.02.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Obligation de sécurité versus obligation de réintégration du salarié
11.02.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Transfert du contrat de travail et clause de mobilité
11.02.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Licenciement nul : acquisition de congés payés durant la période d’éviction.
29.12.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Rémunération variable et congés payés
29.12.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Forfait jours et charge de travail
29.12.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Critères d’ordre des licenciements : quel contrôle du juge ?
03.11.21
Éclairages juridiques • Associations et acteurs de l’économie sociale et solidaire
AVERTISSEMENT : ATTENTION AUX DISPOSITIONS CONVENTIONNELLES
03.11.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
LICENCIEMENT ECONOMIQUE OU INAPTITUDE ?
03.11.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
TEMPS PARTIEL MENSUEL
02.06.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Rupture conventionnelle
21.05.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Représentation du personnel
17.05.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Élections professionnelles
12.05.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Inaptitude
12.05.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Conditions de travail
30.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Licenciement économique
30.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Inaptitude
30.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Rémunération
30.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Réintégration
30.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Discrimination
30.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Découpage des établissements distincts
28.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Baux commerciaux
23.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Travailleurs des plateformes
19.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Faute inexcusable
15.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Port du voile en entreprise
08.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Règlement intérieur
08.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Relations contractuelles
01.04.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
BOSS : les circulaires et instructions publiées sur la nouvelle base documentaire sont opposables à compter du 1er avril 2021
26.03.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Forfaits jours
24.03.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Harcèlement moral
11.03.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Négociation collective
11.03.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Temps de travail
11.03.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Rupture du contrat de travail
25.02.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Entreprises en difficulté
26.01.21
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
COVID-19
28.12.20
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Harcèlement moral et état de santé
28.12.20
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Situation de co-emploi
28.12.20
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
URSSAF
28.12.20
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Contrat de travail
