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Relations socialeset Droit du travail

Compétences

  • Relations sociales et négociations collectives
  • Aspects sociaux des opérations de M&A et restructurations
  • Contentieux individuels et collectifs
  • Rémunération et épargne salariale
  • Gestion RH au quotidien
  • Santé au travail
  • Droit pénal du travail
  • Contrôles URSSAF

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Actualités

29.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Précision des motifs du licenciement : l’information préalable du Salarié n’est pas obligatoire
29.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Harcèlement moral et enquête interne : mode d’emploi ?
29.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Reclassement impossible d’un salarié inapte : pas d’obligation de consulter le CSE
29.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Elections professionnelles et liberté fondamentale de voter blanc ou nul
29.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Sanction du représentant du personnel pour manquement à son obligation de discrétion 
05.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Résiliation d’un marché public et recours en garantie à l’encontre de l’organisme qui refuse de reprendre le personnel
05.07.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Rupture conventionnelle : l’employeur peut-il en solliciter la nullité ? 
20.06.22
Coup de projecteur • Vie du cabinet
Le cabinet recherche un(e) stagiaire en droit social (2nd semestre 2022)
30.03.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Loi santé au travail – Les dernières actualités
15.03.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Inaptitude, reclassement et loyauté.
15.03.22
Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail
Entretien d’évaluation ou sanction disciplinaire : prudence sur la rédaction