Retour à l'équipe

Mathieu Talmant

Collaborateur

Avocat à la Cour
Master 2 - Droit social
Anglais

mtalmant@cloix-mendesgil.com 01-48-78-92-42

Télécharger sa vCard

Expérience professionnelle

Mathieu Talmant a rejoint le cabinet en 2019 après une première expérience de près de 4 ans au sein du cabinet LAMY LEXEL.

Il accompagne des entreprises/groupes de tailles variées, en conseil comme en contentieux, tant dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales individuelles et collectives que dans la mise en œuvre d’opérations spécifiques de rapprochement ou de réorganisation. Il assiste les collectivités dans les opérations de transfert du personnel, dans le domaine ferroviaire en particulier.

Expert en durée du travail, il accompagne les entreprises dans la négociation des accords collectifs. Il intervient également en droit de la sécurité sociale, particulièrement dans le suivi des contrôles URSSAF.

Ses pôles d'activité

01

Relations sociales et Droit du travail

Ses offres sectorielles

01

Associations et acteurs de l’économie sociale et solidaire

02

Entreprises du numérique

03

Mobilité et transport

Actualités

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Loi anti- squat : le renforcement de la protection du bailleur

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

L’expert-comptable du CSE peut-il librement auditionner les salariés ?

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Association et pouvoir de licencier : la délégation de pouvoir doit être expresse

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Entretien professionnel et entretien d’évaluation : à quelles conditions peuvent-ils être tenus le même jour ?

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Elections professionnelles dans les entreprises de moins de 20 salariés : Les précisions essentielles de l’administration

Blog de la réforme ferroviaire

Le rapport de la Commission d’orientation des infrastructures sur les mobilités : quelles sont les prévisions pour les petites lignes de desserte fine du territoire (LFDT) et les trains d’équilibre du territoire ?

Éclairages juridiques • Mobilité et transport

Un conducteur accompagnateur est avant tout un conducteur

Coup de projecteur

Le Pole social du Cabinet accompagne CHOOSE PARIS RÉGION dans son rapprochement avec le Comité Régional du Tourisme.

Éclairages juridiques • Entreprises du numérique

Publication du Cabinet dans la Semaine Sociale Lamy : Durée du travail SYNTEC, comment appliquer ou adapter la modalité 2 dite « réalisation de missions » ?

Éclairages juridiques • Mobilité et transport

La Cour des comptes pointe la faiblesse de l’organisation territoriale en matière de transport

Éclairages juridiques • Mobilité et transport

Trottinettes électriques en libre-service à Paris : est-ce vraiment la fin ?

Éclairages juridiques • Mobilité et transport

Transport scolaire : Assis dans le fond !

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Inaptitude : l’avis du médecin inspecteur du travail s’impose-t-il au juge prud’homal ?

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

CDD : que vaut la signature numérisée de l’employeur ?

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Astreinte et temps de déplacement : la notion de « travail effectif » à la lumière du droit européen

Éclairages juridiques

L’usufruitier ne peut pas engager la responsabilité décennale du constructeur

Éclairages juridiques

Délai de l’action en réduction du loyer

Éclairages juridiques

Sous-location illicite d’un logement conventionné

Éclairages juridiques

Résiliation du bail et restitution des clés

Éclairages juridiques

Apparition du Diagnostic Social et Financier (DSF)

Éclairages juridiques

Régularité du congé donné par le locataire

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Précision des motifs du licenciement : l’information préalable du Salarié n’est pas obligatoire

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Harcèlement moral et enquête interne : mode d’emploi ?

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Reclassement impossible d’un salarié inapte : pas d’obligation de consulter le CSE

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Elections professionnelles et liberté fondamentale de voter blanc ou nul

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Sanction du représentant du personnel pour manquement à son obligation de discrétion

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Les loyers de la période Covid sont dus

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Résiliation d’un marché public et recours en garantie à l’encontre de l’organisme qui refuse de reprendre le personnel

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Rupture conventionnelle : l’employeur peut-il en solliciter la nullité ?

Coup de projecteur • Vie du cabinet

Le cabinet recherche un(e) stagiaire en droit social (2nd semestre 2022)

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Le renouvellement du bail vaut renonciation aux infractions

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Prescription triennale du recours de la caution contre le preneur

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Covid-19 : admission de la perte de la chose louée

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Loi santé au travail – Les dernières actualités

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Troubles anormaux de voisinage : une responsabilité sans faute

Éclairages juridiques • Croissance externe / Corporate

Entrepreneur individuel et cession de bail commercial

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Inaptitude, reclassement et loyauté.

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Entretien d’évaluation ou sanction disciplinaire : prudence sur la rédaction

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Atteinte à la liberté d’expression dans le secteur bancaire : le licenciement est nécessairement nul

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Forfait jours ne rime pas avec liberté totale dans la fixation des jours de travail

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

L’amende pour occupation des parties communes généralisée

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Responsabilité du syndicat face à celle du copropriétaire

Éclairages juridiques • Mobilité et transport

Aides d’Etat : la volonté des parties ne résiste pas aux exigences communautaires

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Obligation de sécurité versus obligation de réintégration du salarié

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Transfert du contrat de travail et clause de mobilité

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Licenciement nul : acquisition de congés payés durant la période d’éviction.

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Jouissance conforme des locaux et indemnité d’occupation

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Rémunération variable et congés payés

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Forfait jours et charge de travail

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Critères d’ordre des licenciements : quel contrôle du juge ?

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Responsabilité du bailleur : désordres antérieurs ou abstention de réparation

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Valeur du droit au bail du local et indemnité d’éviction

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Indemnité pour un bien occupé par une société du propriétaire exproprié

Éclairages juridiques • Mobilité et transport

Confiance renouvelée par le Syndicat Mixte des Transports de Guadeloupe

Éclairages juridiques • Entreprises du numérique

Crypto-monnaie : l’acheteur consommateur

Éclairages juridiques • Entreprises du numérique

Un bug débugue les limites au droit à la décompilation

Blog de la réforme ferroviaire

La Région Pays de la Loire a lancé la procédure d’ouverture à la concurrence du transport ferroviaire des lots Tram-train et Sud Loire

Éclairages juridiques • Associations et acteurs de l’économie sociale et solidaire

AVERTISSEMENT : ATTENTION AUX DISPOSITIONS CONVENTIONNELLES

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

TEMPS PARTIEL MENSUEL

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

LICENCIEMENT ECONOMIQUE OU INAPTITUDE ?

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Le Cabinet Cloix & Mendès-Gil remporte l’appel d’offre lancé par l’OPH MARNE ET CHANTEREINE HABITAT

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

BAIL COMMERCIAL

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

BAIL COMMERCIAL

Éclairages juridiques • Croissance externe / Corporate

Cession : accompagnement de la société ADOR

Éclairages juridiques • Contrats informatiques, données et conformité

Éclairages juridiques • Contrats informatiques, données et conformité

Éclairages juridiques • Mobilité et transport

Le Cabinet Cloix & Mendès-Gil a été retenu par Ile-de-France Mobilités

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Le Cabinet Cloix & Mendès-Gil remporte l’appel d’offre lancé par Adoma

Éclairages juridiques • Contrats informatiques, données et conformité

Éclairages juridiques • Entreprises du numérique

Éclairages juridiques • Entreprises du numérique

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Foncier- modalités de cession à un prix inférieur à sa valeur par une commune avant l’expiration du contrat de bail emphytéotique.

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Bail commercial

Éclairages juridiques • Immobilier et habitat

Bail commercial

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Rupture conventionnelle

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Représentation du personnel

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Élections professionnelles

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Conditions de travail

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Licenciement économique

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Réintégration

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Découpage des établissements distincts

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Baux commerciaux

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Travailleurs des plateformes

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Faute inexcusable

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Port du voile en entreprise

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Règlement intérieur

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Relations contractuelles

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

BOSS : les circulaires et instructions publiées sur la nouvelle base documentaire sont opposables à compter du 1er avril 2021

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Harcèlement moral

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Négociation collective

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Temps de travail

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Rupture du contrat de travail

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Entreprises en difficulté

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Harcèlement moral et état de santé

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Situation de co-emploi

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Éclairages juridiques • Relations sociales et droit du travail

Contrat de travail